容颜易改，但初心不褪；企业荣光，当薪火相传。在国庆来临、二十大即将召开之际，恰逢太重建厂72周年纪念日和重阳节，集团公司举行了“贺厂庆 话重阳 喜迎二十大”老同志座谈会。聆听奋斗故事、接续奋斗力量，为了将参加座谈会老青职工的真情实感更好展现出来，我们在《喜迎二十大》专栏下特开设《满怀信心 团结奋斗向未来》子专栏。新时代新太重，让我们用拼搏奋斗凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量，信心满怀向未来。
韩明华
1933年10月出生（89岁），1948年1月参加工作，1949年4月入党，1952年7月转业至太重。曾任废钢厂党支部书记、轧锻厂总支副书记、四金工及冶金附具车间书记，1994年7月离休，离休后曾担任离休二支部书记。
忆往昔峥嵘岁月稠。韩明华，89岁高龄的老同志，谈起在太重奋斗的那段时光时依然激动万分、感慨良多。他说，“在党的号召下，我们那一辈带着振兴国民经济的使命，从四面八方奔赴太重、建设太重。那年我19岁，转业来到这里，在太重这片热土上一干就是三十多年。看着太重从努力跟跑、并跑再到领跑，我感到十分骄傲！”言语铿锵、情感真挚，让在场的每个人心头温热、深受触动。秉承敢为人先、艰苦奋斗的精神，老一辈太重人在艰苦环境下取得了一项又一项第一，创造了一个又一个奇迹。“我们为之奋斗了一生的事业，是用无悔的青春谱写出来的，对得起国家，对得起培养我们成长的党和人民。”
韩明华虽已离休多年，每天都会通过报纸、电视等关注太重的发展。“2020年的改革是太重发展史上的里程碑，短短两年，公司面貌焕然一新，驶上了高质量高速度发展快车道，无论住房条件还是工资待遇都不错，我们非常欣慰。”改革依靠职工，改革为了职工，太重把提升职工的幸福感、获得感作为改革的出发点和落脚点，扎扎实实为职工办一些看得见、摸得着、雪中送炭的好事和实事，让改革有力度更有温度，让每一位为太重辛勤付出和奋斗的职工体面工作、幸福生活。
全面深化改革，公司实现多领域整体性重塑，真刀真枪抓执行，体制机制成效显现。太重改革底气更足、动力更强，正向着建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业的愿景全速前进。“精细化、国际化、高端化、智能化”是太重的发展方向。宣传片中提到的“四化”让老同志印象深刻。他说：“经过两年多来的改革，职工的素质水平普遍提高了，设备的自动化水平也越来越高，智能设备成为发展趋势，我们期盼的智能化工厂正在变为现实。”在新园区，一座座智能高端化的厂房拔地而起，太重的发展将迎来一个更加崭新的开端。“大有可为、未来可期，太重的改革必将赢得更加美好的未来！”老同志的真情流露赢得在场职工阵阵掌声。
历史的精彩用奋斗书写，明天的辉煌靠拼搏创造。聆听了老同志饱含真情的发言，让青年职工王永晶深受鼓舞，将以一往无前的奋斗姿态在太重这片沃土上继续耕耘、创新创造、奋斗终身！
王永晶
1983年2月出生（39岁），2005年8月参加工作，2008年调至太重集团，2014年11月入党，现为冶金设备分公司维修电工。擅长机床装调维修，曾获全国技术能手、中国重型机械行业大工匠、山西省五一劳动奖章、山西省劳动模范、“三晋工匠”年度人物、“晋阳工匠”等荣誉称号。
听到老一辈对太重未来的期待，作为技术骨干和厂区搬迁组成员的王永晶，顿感使命在肩。“我们正在构建的‘6+N’产业园区协同发展的战略格局，是太重生产建设史上的重要转折点，也是老一辈心中对高端智能化厂房的构想，唯有以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加有力的举措才能无愧于公司的托付、无愧于老一辈的期望、无愧于自己的付出。”说到这里，王永晶微微握紧拳头。
项目建设搬迁已进入倒计时，按照集团公司慎终如始做好各项收尾工作的要求，王永晶所在的搬迁组正在以只争朝夕的精气神、专注度、执行力，抢抓施工黄金期。工程数量、技术难度、复杂程度前所未有，为推动项目早建成、早投用，王永晶早已带领自己的团队吃住在施工现场。“越是艰险越要向前，聆听了老一辈的奋斗故事，我倍感振奋。只要每一位太重职工拿出破釜沉舟的信心决心，就一定能够打赢这场项目建设搬迁的攻坚战。”战鼓铿锵，新一代的太重建设者们，不找借口、不找理由、想方设法、解决困难，正在给太重精神赋予新的含义。
用历史的厚重激荡奋斗的波澜，用奋斗的当下致敬曾经的荣光。不同的时期，不同的建设，两代建设者却用相同的壮志豪情，相同的意气风发，在奋斗中书写新的历史荣光。喜迎党的二十大，新园区项目建设正在加紧进行，这也将成为集团公司高质量高速度发展的有力支撑。
