集团公司中层正职竞聘工作顺利完成

根据省国资国企改革发展工作会议精神及省国运公司对太重“六定”方案的批复,结合《太原重型机械集团有限公司子分公司经理市场化公开竞聘工作方案(试行)》的要求,8月7日,集团公司严格按照程序,顺利完成了中层正职管理人员的竞聘上岗工作。这将有效推进公司建立市场化经营机制、激发企业主体活力、打造精英管理队伍,为公司全面打赢改革脱困攻坚战提供坚强的组织保障。

集团公司党委书记、董事长韩珍堂对竞聘上岗的人员分别进行任前谈话,并提出要求。一是要切实提高政治站位,真正把思想和行动统一到集团公司推进改革的决策部署上来,把太重的利益当作最高利益,把职工的前途当作最大前途,坚决完成各项改革任务。二是要加强学习,不断提升自身能力素质。要结合集团公司深化改革的实际,注重学习,善于学习,要坚持对标一流,赶超先进,实现“工作学习化,学习工作化”。三是要率先垂范,以身作则,注重提升组织沟通协调能力,推行无边界管理理念,团结带领干部职工成为一支“有担当、能打仗、打胜仗”的队伍。四是要带头提高“精气神、执行力、专注度”。要在集团公司推进改革的实践中勇于任事、敢于担当、主动作为,充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性。五是要坚守廉洁自律底线。要树立红线意识,履行好“一岗双责”,严守党纪国法,把纪律和规矩挺在前面,保持头脑清醒,保持艰苦奋斗,做廉洁自律的表率,营造风清气正的改革氛围。


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