集团公司召开中心组学习(扩大)会议

4月21日,集团公司党委在多媒体会议室召开中心组学习(扩大)会议。集团公司党委书记、董事长韩珍堂出席会议并讲话,集团公司领导和相关部门负责人参加了会议。韩珍堂主持会议。

会议学习了中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,传达学习了4月17日中共中央政治局会议精神,楼阳生书记在全省国资国企改革发展工作会议上的讲话精神以及4月20日省委常委会议精神。

韩珍堂指出,各级党组织要强化学习意识,绷紧责任之弦,要深入学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”和关于国资国企改革的重要论述精神,按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求,紧扣集团公司改革攻坚各项目标任务,统筹做好疫情防控和生产经营工作,按照“根上改、制上破、治上立”的基本要求,牢牢坚持市场化、法治化的改革取向,围绕“一盘棋”、拧成“一股绳”,确保集团公司各项改革任务落地落实。

韩珍堂要求,经过一段时间的酝酿,集团公司改革工作即将拉开序幕,各单位要做好以下三方面的工作:一是提高认识,统一思想,坚定改革的决心和信心。当前,太重诸多问题的根源是思想不解放、认识不到位、体制机制不活,基础管理薄弱。针对问题,我们要牢固树立“以结果为导向、以效益为中心、以成败论英雄”的理念,坚定“以改革求发展”的信念,增强忧患意识、使命意识、责任意识,解放思想,背水一战,推动太重实现脱困与新生。二是领会精神、强化责任,全面启动太重求生脱困的前期工作。全省国资国企改革发展工作会议对深化改革提出了“根上改、制上破、治上立”的基本要求和八个方面重点工作。各相关部门要认真领会会议精神,强化责任落实,根据分工,从优化债务结构、推进混改、深化体制机制改革、加强基础建设、加强党的建设等方面加快研究并拿出改革措施。三是抓好落实、重点推动,全力向着太重求生脱困新生的目标迈进。各相关部门要按照项目制管理,制订“时间表、责任书、路线图”,抓紧研究制订出本领域的具体改革措施。集团公司将成立公司改革领导小组,出台公司改革脱困的总体方案,正式启动改革工作,并按照“向精细化、国际化、高端化、智能化方向高质量转型发展”的目标编制公司“十四五”发展规划。

韩珍堂强调,各单位要切实加强党的建设,强化组织领导,压实改革责任,充分动员干部职工积极性,凝聚改革合力,营造浓厚氛围,让人人成为改革的参与者、改革的实施者、改革的正能量。全公司要继承艰苦奋斗传统,大力弘扬改革创新精神,“不破楼兰终不还”,为把太重建设成为国际一流的现代装备制造企业而努力奋斗。



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